Eine neue Ära für die Büroarbeit: Chancen und Herausforderungen des Wandels

Es ist kein Geheimnis, dass sich die Bürolandschaft verändert. Da immer mehr Menschen aus der Ferne arbeiten, gehört der traditionelle Arbeitsplatz langsam aber sicher der Vergangenheit an. Dieser Wandel bringt zwar einige Herausforderungen mit sich, eröffnet aber auch eine Welt voller neuer Möglichkeiten für Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaßen.

In diesem Artikel gehen wir auf einige der Veränderungen am Arbeitsplatz ein und zeigen, wie dieser Wandel zustande kam und auf was sich die Gesellschaft, Büroeinrichter und Arbeitnehmer in Zukunft einstellen können.

Die COVID-19-Pandemie hat viele Büroangestellte gezwungen, sich auf die Arbeit von zu Hause aus einzustellen

Die durch COVID-19 verursachte Pandemie hat die Art und Weise, wie wir arbeiten, verändert – und für viele Büroangestellte bedeutete dies eine Verlagerung ins Homeoffice. Dies ist nicht nur eine große Umstellung in Bezug auf Ort und Umgebung, sondern auch in Bezug auf unsere tägliche Routine. Während viele die neu gewonnene Work-Life-Balance feierten, wünschten sich viele das Arbeiten im Büro zurück.

Schließlich kann es schwierig sein, sich von der gewohnten Arbeitsweise zu lösen. Wir sind nicht mehr in der Lage, mit Kollegen im selben Raum zu kommunizieren oder bei jemandem im Büro vorbeizuschauen, wenn wir eine schnelle Antwort brauchen – es gibt neue Kommunikationsformen wie Videoanrufe oder E-Mail-Nachrichten, deren Koordinierung vielleicht sogar zusätzlichen Aufwand erfordert.

Nicht jeder hat zudem ein separates Büro oder die Möglichkeit, dies durch einen Büroeinrichter zu optimieren. Kinder, die in ein Video Call stürmen, waren zu dieser Zeit keine Seltenheit. Und auch, nachdem sich die Lage etwas entspannt hat und das Arbeiten vom Arbeitsplatz wieder möglich ist, hat sich in der Gesellschaft etwas verändert. Die Flexibilisierung ist nun ein ständiger Begleiter.

Einige Unternehmen bieten jetzt flexiblere Arbeitsregelungen an

Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, und andere Anpassungen anbieten, damit sich ihre Mitarbeiter wohler fühlen, sind für Bewerber heute attraktiver denn je. Dies hat letztlich viele positive Auswirkungen auf die Gesamtproduktivität und das Wohlbefinden. Viele haben auch das Gefühl, endlich etwas Selbstbestimmung zu erleben. Denn nun haben sie die Möglichkeit, nach eigenem Zeitplan zu arbeiten, etwa wenn die Kinder schlafen, in der Schule sind oder mit Freunden spielen. Mütter haben eher das Gefühl, für ihre Kinder da sein zu können und dennoch von einer beruflichen Stabilität zu profitieren.

Darüber hinaus kann die Schaffung einer Kultur des Gesundheitsbewusstseins durch die Berücksichtigung der Bedürfnisse der Mitarbeiter die Arbeitszufriedenheit erhöhen. Unternehmen, die sich für Flexibilität einsetzen, schaffen ein Umfeld, das Raum für Wachstum und Individualität bietet und heben sich von Mitbewerbern ab.

Dieser Wandel bringt sowohl Chancen als auch Herausforderungen mit sich

Es ist es wichtig, aufgeschlossen zu bleiben und sich daran zu erinnern, dass jeder Wandel sowohl Chancen als auch gewisse Herausforderungen mit sich bringt.

Einer der größten Vorteile ist, dass es Unternehmen ermöglicht, Mitarbeiter zu beschäftigen, die ortsunabhängig sind. Dies ermöglicht eine flexiblere Arbeitsumgebung und fördert die Kreativität und Produktivität der Mitarbeiter. Arbeitnehmer hingegen profitieren von mehr Freizeit, denn das Pendeln entfällt und die Zeitgestaltung ist wesentlich flexibler. Wer nun einen Arzttermin wahrnehmen möchte, kann diesen viel einfacher in seinen Tagesablauf integrieren, ohne sich Überstunden zu nehmen oder einen Urlaubstag zu beantragen.

Der Trend des Home Office hat auch zu einer Zunahme der Co-Working-Spaces geführt. Diese bieten eine professionelle Umgebung für Unternehmen Mitarbeiter, in der sie sich vernetzen und kollaborativ arbeiten können. Sie bieten mehr Flexibilität als ein traditionelles Büro und haben auch den Vorteil, dass alles vor Ort ist, was benötigt wird. Büroeinrichter lassen den Nerv der Zeit erkennen und schaffen mit Büromöbeln kreative sowie ergonomische Umgebungen, die einen alternativen Arbeitsplatz darstellen.

Viele befürchten jedoch eine zunehmende Herausforderung und das Verschwinden von Arbeit und Beruf. Hier gibt es zum Glück immer mehr Trainings auf dem Markt, die Arbeitnehmer dabei unterstützen, mehr Produktivität in ihren Arbeitsalltag im Homeoffice zu bringen und eine gesunde Grenze zur Arbeit zu schaffen. Letztlich kann jeder für sich selbst entscheiden, ob er lieber zu Hause, im Büro oder in einem Co-Working-Space arbeitet.