Eine neue Ära für die Büroarbeit: Chancen und Herausforderungen des Wandels

Es ist kein Geheim­nis, dass sich die Büroland­schaft verän­dert. Da immer mehr Men­schen aus der Ferne arbeit­en, gehört der tra­di­tionelle Arbeit­splatz langsam aber sich­er der Ver­gan­gen­heit an. Dieser Wan­del bringt zwar einige Her­aus­forderun­gen mit sich, eröffnet aber auch eine Welt voller neuer Möglichkeit­en für Unternehmen und Mitar­beit­er gle­icher­maßen.

In diesem Artikel gehen wir auf einige der Verän­derun­gen am Arbeit­splatz ein und zeigen, wie dieser Wan­del zus­tande kam und auf was sich die Gesellschaft, Büroein­richter und Arbeit­nehmer in Zukun­ft ein­stellen kön­nen.

Die COVID-19-Pandemie hat viele Büroangestellte gezwungen, sich auf die Arbeit von zu Hause aus einzustellen

Die durch COVID-19 verur­sachte Pan­demie hat die Art und Weise, wie wir arbeit­en, verän­dert – und für viele Büroangestellte bedeutete dies eine Ver­lagerung ins Home­of­fice. Dies ist nicht nur eine große Umstel­lung in Bezug auf Ort und Umge­bung, son­dern auch in Bezug auf unsere tägliche Rou­tine. Während viele die neu gewonnene Work-Life-Bal­ance feierten, wün­scht­en sich viele das Arbeit­en im Büro zurück.

Schließlich kann es schwierig sein, sich von der gewohn­ten Arbeitsweise zu lösen. Wir sind nicht mehr in der Lage, mit Kol­le­gen im sel­ben Raum zu kom­mu­nizieren oder bei jeman­dem im Büro vor­beizuschauen, wenn wir eine schnelle Antwort brauchen – es gibt neue Kom­mu­nika­tions­for­men wie Videoan­rufe oder E‑Mail-Nachricht­en, deren Koor­dinierung vielle­icht sog­ar zusät­zlichen Aufwand erfordert.

Nicht jed­er hat zudem ein sep­a­rates Büro oder die Möglichkeit, dies durch einen Büroein­richter zu opti­mieren. Kinder, die in ein Video Call stür­men, waren zu dieser Zeit keine Sel­tenheit. Und auch, nach­dem sich die Lage etwas entspan­nt hat und das Arbeit­en vom Arbeit­splatz wieder möglich ist, hat sich in der Gesellschaft etwas verän­dert. Die Flex­i­bil­isierung ist nun ein ständi­ger Begleit­er.

Einige Unternehmen bieten jetzt flexiblere Arbeitsregelungen an

Unternehmen, die flex­i­ble Arbeit­szeit­en, die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeit­en, und andere Anpas­sun­gen anbi­eten, damit sich ihre Mitar­beit­er wohler fühlen, sind für Bewer­ber heute attrak­tiv­er denn je. Dies hat let­ztlich viele pos­i­tive Auswirkun­gen auf die Gesamt­pro­duk­tiv­ität und das Wohlbefind­en. Viele haben auch das Gefühl, endlich etwas Selb­st­bes­tim­mung zu erleben. Denn nun haben sie die Möglichkeit, nach eigen­em Zeit­plan zu arbeit­en, etwa wenn die Kinder schlafen, in der Schule sind oder mit Fre­un­den spie­len. Müt­ter haben eher das Gefühl, für ihre Kinder da sein zu kön­nen und den­noch von ein­er beru­flichen Sta­bil­ität zu prof­i­tieren.

Darüber hin­aus kann die Schaf­fung ein­er Kul­tur des Gesund­heits­be­wusst­seins durch die Berück­sich­ti­gung der Bedürfnisse der Mitar­beit­er die Arbeit­szufrieden­heit erhöhen. Unternehmen, die sich für Flex­i­bil­ität ein­set­zen, schaf­fen ein Umfeld, das Raum für Wach­s­tum und Indi­vid­u­al­ität bietet und heben sich von Mit­be­wer­bern ab.

Dieser Wandel bringt sowohl Chancen als auch Herausforderungen mit sich

Es ist es wichtig, aufgeschlossen zu bleiben und sich daran zu erin­nern, dass jed­er Wan­del sowohl Chan­cen als auch gewisse Her­aus­forderun­gen mit sich bringt.

Ein­er der größten Vorteile ist, dass es Unternehmen ermöglicht, Mitar­beit­er zu beschäfti­gen, die ort­sun­ab­hängig sind. Dies ermöglicht eine flex­i­blere Arbeit­sumge­bung und fördert die Kreativ­ität und Pro­duk­tiv­ität der Mitar­beit­er. Arbeit­nehmer hinge­gen prof­i­tieren von mehr Freizeit, denn das Pen­deln ent­fällt und die Zeit­gestal­tung ist wesentlich flex­i­bler. Wer nun einen Arzt­ter­min wahrnehmen möchte, kann diesen viel ein­fach­er in seinen Tagesablauf inte­gri­eren, ohne sich Über­stun­den zu nehmen oder einen Urlaub­stag zu beantra­gen.

Der Trend des Home Office hat auch zu ein­er Zunahme der Co-Work­ing-Spaces geführt. Diese bieten eine pro­fes­sionelle Umge­bung für Unternehmen Mitar­beit­er, in der sie sich ver­net­zen und kol­lab­o­ra­tiv arbeit­en kön­nen. Sie bieten mehr Flex­i­bil­ität als ein tra­di­tionelles Büro und haben auch den Vorteil, dass alles vor Ort ist, was benötigt wird. Büroein­richter lassen den Nerv der Zeit erken­nen und schaf­fen mit Büromö­beln kreative sowie ergonomis­che Umge­bun­gen, die einen alter­na­tiv­en Arbeit­splatz darstellen.

Viele befürcht­en jedoch eine zunehmende Her­aus­forderung und das Ver­schwinden von Arbeit und Beruf. Hier gibt es zum Glück immer mehr Train­ings auf dem Markt, die Arbeit­nehmer dabei unter­stützen, mehr Pro­duk­tiv­ität in ihren Arbeit­sall­t­ag im Home­of­fice zu brin­gen und eine gesunde Gren­ze zur Arbeit zu schaf­fen. Let­ztlich kann jed­er für sich selb­st entschei­den, ob er lieber zu Hause, im Büro oder in einem Co-Work­ing-Space arbeit­et.