Berufsbegleitendes Studium: So geht Weiterbildung
Wer bereits fest im Berufsleben steht, denkt womöglich gar nicht mehr darüber nach, welche Optionen es noch gibt. Allerdings werden berufsbegleitend Studien immer beliebter.
Welche Möglichkeiten solche Weiterbildungen bieten und welche Studiengänge sich lohnen, zeigt dieser Artikel.
MBA Human Resources Management
Absolventen des Studiengangs MBA Human Resources Management sind immer mehr gefragt. Er eignet sich vor allem für diejenigen, die bereits im HR-Bereich Erfahrungen sammeln konnten oder sogar eine Fach- oder Führungskraft sind.
Studierende lernen alles über die Zukunft des HR-Bereichs und bilden sich HR-Management und Kommunikation weiter. Darüber hinaus werden die Führungsqualitäten weiter vertieft, sodass man für das Personalmanagement der Zukunft gewappnet ist.
Der Studiengang ist vor allem deshalb so wichtig, da sich die Arbeitswelt in einem Wandel befindet. Die Digitalisierung, Agilität und New Work haben einen großen Einfluss und sorgen für stetig neue Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt. Nur wer sich entsprechend weiterbildet, kann einen langfristigen Erfolg in dieser schnelllebigen Welt erzielen.
Um das Studium belegen zu können, wird eine HR-spezifische Berufserfahrung vorausgesetzt. Auch ein erster Studienabschluss ist notwendig, um sich für den Studiengang anmelden zu können.
Mit Bestehen des Studiengangs erhalten Teilnehmer den MBA – den Master of Business Administration. Dieser akademische Grad ist international anerkannt und öffnet viele Türen, sodass man neue Chancen ergreifen kann.
Coaching-Weiterbildung
Eine Weiterbildung im Coaching ist zwar kein Studiengang, aber dennoch sehr beliebt. Teilnehmer lernen, wie sie Inhalte verständlich vermitteln und das Beste aus anderen herausholen. Somit eignet sich deine Coaching-Weiterbildung sowohl für Führungskräfte als auch für all diejenigen, die in der Erwachsenenbildung tätig sind.
Eine Coaching-Weiterbildung erweitert die methodische Kompetenz der Teilnehmer und man lernt, wie man Konflikte lösen und die eigenen Interessen umsetzen kann. Außerdem wird die Beobachtungsgabe geschärft, sodass man besser in der Lage ist, Konflikte zu erkennen und durch die richtige Kommunikation ein besseres Betriebsklima zu schaffen.
Für die meisten Weiterbildungen im Bereich Coaching sind keine speziellen Vorkenntnisse gefragt. Lediglich gewisse Grundkompetenzen und ein Gespür für Menschen sollten vorhanden sein. Zu den Voraussetzungen zählen allerdings keine Erststudien oder bestimmte Ausbildungen.
