CDU-Fraktion: Frauen besser in den Arbeitsmarkt integrieren

Und raus bist Du? Diese Frage bzw. auch Einsicht haben viele Frauen, wenn sie nach Pausen im Job wieder arbeiten möchten. Meist bleiben nur Minijobs und Teilzeitarbeit übrig.

Die Stadtvertreterin Susanne Herweg (CDU) dazu: „Mit Nachdruck muss auf die unterschiedlichen Sichtweisen auf Chancen und Risiken der Teilzeitbeschäftigung sowie auf eine angemessene Verteilung der Verantwortung in Partnerschaft und Gesellschaft hingewiesen werden. Scheint der Mini-Job für die Einen ein Segen zu sein, entwickelt er sich für die Anderen zum Fluch. Am Ende des Tages sitzen aber alle Frauen in der Falle, da sie über ihre Rechte häufig zu wenig Bescheid wissen, ebenso wenig was dieses so schmackhaft gemachte Jobangebot später wirklich für ihre Rentenversicherung bedeutet“. Der Equal Pay Day macht auf den geschlechtsspezifischen Entgeltunterschied von aktuell 22 Prozent aufmerksam. Umgerechnet ergeben die 22 Prozent 80 Tage. Frauen arbeiten also faktisch bis zum 21. März 2014 ohne Entgelt.